Sachbearbeitung Projektleitung Kleinbau (m/w/d)
Entgeltgruppe E 9a TVöD | Vollzeit | Teilzeit | befristet
(Ausschreibungs-ID 887)
Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) - Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Stadtentwässerung und Straßenunterhalt, in der Abteilung Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Projektleitung Bau Kleinmaßnahmen (Entgeltgruppe E 9a TVöD, bei Erfüllung aller tarifrechtlichen Voraussetzungen), befristet auf die Dauer der Abordnung des Stelleninhabers - zunächst längstens bis zum Ablauf des 30.04.2026 -, zu besetzen. Bei dauerhaftem Freiwerden der Stelle wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung geprüft. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Vorbereitung und Vergabe von kleineren Kanalbaumaßnahmen in offener Bauweise
- Vorbereitung und Vergabe von Bauarbeiten zur Herstellung und Sanierung von Haus- und Sinkkastenanschlussleitungen in offener Bauweise
- Vorbereitung und Vergabe von Innensanierungsmaßnahmen von kleineren Hauptkanälen und Anschlussleitungen
- Örtliche Bauleitung, Abrechnung, Rechnungsprüfung und Dokumentation
Wenn Sie ...
- eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik haben oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Straßenbaumeister*in mit mehrjähriger Berufserfahrung und mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum*zur Zertifizierten Bauleiter*in (insgesamt 5 Module mit einer Abschlussprüfung) bzw. die Bereitschaft besitzen, diese Fortbildung abzulegen,
- VOB-Kenntnisse haben,
- Kenntnisse im Vergaberecht besitzen,
- gute EDV-Kenntnisse, (MS-office, SIDOUN NetBau) mitbringen,
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit Vertretern*innen von Baufirmen und Bürgern*innen zeigen,
- Durchsetzungs- und Organisationsvermögen haben,
- den Führerschein der Klasse B besitzen und
- nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ handeln und sich danach verhalten.
bekommen Sie von uns ...
- tarifgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Altersversorgung, Jahressonderzahlung),
- kein Gender-Pay-Gap,
- berufliche Sicherheit,
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
- eine gute Anbindung an den ÖPNV (Jobticket),
- Job-bike (Fahrradleasing),
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios sowie
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und 4-Tage-Woche.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten bis spätestens 10.05.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.