FA Brunnen- und Beregnungstechnik (m/w/d)

Entgeltgruppe E 6 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 915)

Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Grünflächen und Friedhöfe in der Abteilung Grünbetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Facharbeiter*in Brunnen- und Beregnungstechnik (Entgeltgruppe E 6 TVöD) zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.

So sieht Ihr Alltag aus ...

selbstständige Reparatur, Funktionskontrolle, Wartung und Instandhaltung der Pumpen an städt. Brunnen- und Bewässerungsanlagen
Umrüstung von Brunnen- und Beregnungsanlagen auf den jeweils aktuellen Stand der Technik
Installation von wasserbaulichen Anlagen im Betrieb
Mitarbeit bei Gestaltung und Planung von Bauvorhaben
verantwortungsvoller Umgang mit Brunnenchemikalien
Arbeiten an Rohrleitungen und Armaturen im Über- und Unterflurbereich
sorgfältige Dokumentation von Kontroll-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
Tätigkeit als Fahrer*in (Bus, Kleintransporter bis 3,5 Tonnen, Mehrzweckfahrzeuge)
Mitarbeit beim Winterdienst, auch am Wochenende und an Feiertagen, Rufbereitschafteinsätze

Wenn Sie ...

eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik oder in einem gleichartigen Ausbildungsberuf besitzen,
über die Fahrerlaubnis der Klasse B (bzw. alte Klasse 3) verfügen,
Kenntnisse über DIN EN-Vorschriften im Bereich Wassertechnik besitzen,
Kenntnisse in Trinkwasserhygiene und Brunnenchemie mitbringen bzw. die Bereitschaft haben, sich diese kurzfristig anzueignen,
bereit sind, regelmäßig an Lehrgängen zur Kenntnisvertiefung und –erweiterung teilzunehmen (Unterweisung nach DGUV-Regel 107-001, Unterweisung in Anwendung von persönlicher Schutzausrüstung, etc.),
körperlich geeignet sind, die Tätigkeiten auszuführen (u.a. Arbeiten in engen Schächten),
die Bereitschaft zur Teamarbeit besitzen sowie
bereit sind, sich nach den Leitlinien der Zusammenarbeit zu verhalten.

bekommen Sie von uns ...

tarifgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Altersversorgung, Jahressonderzahlung),
kein Gender-Pay-Gap,
berufliche Sicherheit,
qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
eine gute Anbindung an den ÖPNV (Jobticket),
Job-bike (Fahrradleasing) sowie
Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten bis spätestens 22.05.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.