Sachbearbeitung Standplatzbetreuung und Mängelmelder (m/w/d)
Entgeltgruppe E 6 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1153)
Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeitung Standplatzbetreuung und Mängelmelder (Entgeltgruppe E 6 TVöD, bei Erfüllung aller tarifrechtlicher Voraussetzungen) zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Abfallstandplätze der GAG und BASF Wohnen und Bauen verwalten und betreuen
- Bearbeitung und Erstellung von Arbeitsaufträgen
- Kontrolle der Jahresabrechnungen
- Auslieferung von Abfallsäcken und Streusalzlieferungen an städtische Schulen planen, kontrollieren und überwachen
- Bearbeitung und Dokumentation von Reklamationen
- Koordination, Bearbeitung und Kontrolle des Mängelmelders
- Erstellung und Auswertung von Statistiken (z.B. Anzahl und Arten der Standplätze)
- Koordination der Aktion „Saubere Stadt“ (LUKOM)
Wenn Sie ...
- eine Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft abgeschlossen haben oder
- über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. über die Angestelltenprüfung I verfügen oder
- über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung verfügen, mit der Bereitschaft, die Angestelltenprüfung I zu absolvieren,
- idealerweise über praktische Erfahrung in der Abfallwirtschaft verfügen,
- EDV-Kenntnisse der üblichen MS-Office-Programme haben,
- ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und Verhandlungsgeschick bei Gesprächen, insbesondere mit Mitarbeiter*innen, Bürger*innen sowie Kund*innen mitbringen,
- Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen mitbringen,
- eine Fahrerlaubnis Klasse B besitzen,
- die Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten, aufweisen und nach den Leitlinien der Zusammenarbeit handeln.
bekommen Sie von uns ...
- tarifgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Altersversorgung, Jahressonderzahlung),
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit, des mobilen Arbeitens,
- kein Gender-Pay-Gap,
- berufliche Sicherheit,
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
- eine gute Anbindung an den ÖPNV (Jobticket),
- Job-bike (Fahrradleasing) sowie
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten bis spätestens 19.09.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.