Leitung des Bereichs Jugendförderung und Erziehungsberatung (m/w/d)
Entgeltgruppe E 15 TVöD I Vollzeit I unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1172)
Im Dezernat für Kultur, Schule, Jugend und Familie ist die Stelle der Leitung des Bereichs Jugendförderung und Erziehungsberatung ab 15. März 2025 zu besetzen.
Als Bereichsleitung sind Sie mit Aufgaben der Jugendhilfe betraut und tragen die Mitverantwortung für die Gestaltung der örtlichen Jugendhilfe entsprechend § 69 SGB VIII.
Der Bereich umfasst drei Abteilungen der Jugendförderung/Jugendarbeit mit Aufgaben nach §§ 11 - 14 SGB Vlll, die Abteilung der Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern (Erziehungsberatung/EB), die überwiegend nach § 28 SGB Vlll arbeitet, sowie die Abteilung Bereichsverwaltung.
Im Rahmen sozialräumlicher Weiterentwicklung und Kooperation sind die Bildungs-, Soziokultur- und Freizeitangebote der Kinder- und Jugendarbeit zukunftsweisend weiter zu entwickeln sowie die erzieherischen Hilfen der EB.
Wir suchen eine erfahrene und der Bedeutung der Stelle entsprechende Führungspersönlichkeit.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Personalverantwortung für ca. 120 Mitarbeitende der Jugendförderung und 19 der EB; Fach-und Dienstaufsicht im Rahmen der bestehenden Aufbau- und Ablauforganisation
- Wahrnehmung der Budget- und Organisationsverantwortung im Rahmen der dezentralen Verwaltungsstruktur
- Angebots-, Personal-, Team- und Organisationsentwicklung auf der Basis der gültigen Jugendhilfeplanung beider Teilbereiche
- Vertretung des Bereichs in der Öffentlichkeit, der städtischen Verwaltung, der Fachöffentlichkeit und den Fachausschüssen
- Beratung der Stadtspitze in Fragen zu Jugendförderung und Erziehungsberatung
- Kommunikation, Planung und Kooperation mit den anderen Bereichen der Stadt sowie benachbarten Institutionen wie Freien Trägern der Jugendhilfe, Schulen, Arbeitsagentur, Unternehmen der Region.
Wenn Sie ...
- über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) in den Fachrichtungen Psychologie, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar verfügen
- aufgabenrelevante Zusatzqualifikationen mitbringen
- über mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise im Kontext der Kinder und Jugendhilfe, verfügen
- sicher Budgetplanungen und –überwachungen steuern können
- Freude an lösungsorientiertem Arbeiten haben und gerne Veränderungen mitgestalten
- souverän auftreten und kommunikativ überzeugen können und Sie hohe Belastbarkeit und Sozialkompetenz auszeichnet
- Sie über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen verfügen
- flexibel hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen sind.
Bekommen Sie von uns ...
- ein interessantes Aufgabengebiet
- abwechslungsreiches, kreatives und selbständiges Arbeiten
- kompetente Einarbeitung
- gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem professionellen Team
- Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Gute Verkehrsanbindung
- Durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Job-bike (Fahrradleasing)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
- Grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
- Attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 09.10.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.