Abteilungsleitung Grünbetrieb (m/w/d)

Entgeltgruppe E 13 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 1185)

Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Grünflächen und Friedhöfe in der Abteilung Grünbetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Abteilungsleitung (Entgeltgruppe E 13 TVöD) zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.

So sieht Ihr Alltag aus ...

Führung, Leitung und Organisation der Abteilung Grünbetrieb (Verwaltung und Betrieb)
verantwortlich für die Einhaltung der Vorgaben im Rahmen der übertragenen Verkehrssicherungspflicht in öffentlichen Grünflächen im Stadtgebiet
Planung und Umsetzung von Arbeitskonzepten (unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten)
Erbringung und Betreuung von Ingenieurleistungen im Bereich Grünflächenunterhaltung entsprechend HOAI
Vertretung der Belange der Abteilung (nach innen und außen) einschließlich Öffentlichkeitsarbeit
Projektmanagement, Sonderprojekte, Entwicklung von Fachkonzepten

Wenn Sie ...

ein Studium (Master, Bachelor oder vergleichbares Diplom) im Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Landschaftsarchitektur, Landespflege, Landschaftsplanung oder urbanes Pflanzen- und Freiraummanagement abgeschlossen haben,
Führungserfahrung im gewerblichen und möglichst im kommunalen Bereich besitzen,
Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (z. B. Haftungsrecht) haben und bereit sind, sich in rechtliche Aufgabenstellungen einzuarbeiten,
EDV-Kenntnisse in gängigen Softwareanwendungen, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, vor allem in der Kosten- und Leistungsrechnung und betriebswirtschaftliches Denken besitzen,
im Besitz des Führerscheins der Klasse B sind,
bereit sind, Dienst auch außerhalb der festen Arbeitszeit zu verrichten,
Handeln und Verhalten nach den Leitlinien der Zusammenarbeit.

bekommen Sie von uns ...

abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
krisensicherer Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
Job-bike (Fahrradleasing) sowie
Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und 4-Tage-Woche,
24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage,
eine gute Anbindung an den ÖPNV,
Möglichkeit der Mitnahme von Hunden entsprechend der Dienstvereinbarung.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten bis spätestens 11.11.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.