Elektriker*innen (m/w/d)

E 6 TVöD | Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 1189)

Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, sind im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Gebäudeunterhalt im Team Handwerksdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stellen zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

So sieht Ihr Alltag aus ...

selbstständiges Erstellen, Warten und Instandhalten von elektrischen Anlagen in Niederspannungsnetzen gemäß DIN VDE 0100, DIN EN 51072 (VDE 0108-100), DIN EN 60204-1 (VDE 0113-1), das umfassende Fachkenntnisse als gelernter Elektriker voraussetzt.
allgemeine Beleuchtungsanlagen (außen und innen), Sicherheitsbeleuchtungsanlagen (inkl. Wartung der Batterien), allgemeine Elektroinstallationen, Datenverkabelung errichten, warten und instand setzen
Torantriebe, Pumpen, Empfangs- und Breitbandkommunikationsanlagen, Fernmeldenetze sowie weitere elektrische Anlagen prüfen und instand setzen
elektrische Anschlussarbeiten aller Art ausführen, Geräte und elektrische Komponenten montieren
Steuerungs- und Regeleinrichtungen von Heizungs-, Lüftungs-, und Klimaanlagen sowie von sicherheitstechnische Anlagen (BMA, EMA, Sibe, etc.) bedienen, insbesondere bei Störungen Sofortmaßnahmen ergreifen und beheben
Parameter und elektrische Größen messen, definieren und Systeme testen
Blitz- und Überspannungsschutzeinrichtungen prüfen und installieren
Uhren- und Pausenrufanlagen warten und instand halten
sicherheitstechnische Anlagen (RWA, Sicherheitsbeleuchtung usw.) betreiben, ortsveränderliche Betriebseinrichtungen (z. B. Baustrom) installieren
elektrische Anlagen, Geräte und Sicherheitseinrichtungen überprüfen und warten (insbesondere nach DIN VDE 0701-0702 / DGUV Vorschrift 4)
Funktionalität, Betriebssicherheit sowie Energieeffizienz von Geräten und Anlagen prüfen, Störungen analysieren, Sicherheitsvorschriften überwachen, Fehler beseitigen und Serviceleistungen durchführen
durchgeführte Arbeiten dokumentieren, sowie Abnahme- und Prüfprotokolle erstellen
Anlagen an die Nutzer*innen übergeben und Nutzer*innen in die Bedienung einweisen
gewerkeübergreifende Zusammenarbeit wahrnehmen

Wenn Sie ...

eine abgeschlossene einschlägige mindestens dreijährige Berufsausbildung als Elektriker*in oder eine vergleichbare Berufsausbildung haben
nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe B 2) besitzen
gesundheitsbewusstes Handeln und Verhalten (Hebetechnik, Unfallverhütungsvorschriften o. ä.) besitzen
bereit sind, Dienst- und Schutzkleidung sowie persönliche Schutzausrüstung zu tragen und Arbeiten in einer Höhe bis 12 Metern durchzuführen
einen Führerschein Klasse B besitzen
hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit auch in außergewöhnlichen und terminkritischen Situationen haben
ein hohes Maß an Verantwortungs-, Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein mitbringen
flexibel sind und eine gründliche, zügige, wirtschaftliche und selbständige Arbeitsweise haben
die Fähigkeit zur erfolgreichen Teamarbeit besitzen und kommunikationsfähig sind
die Bereitschaft zum kundenorientierten Denken und Handeln, Dienstleistungsorientierung besitzen
Ihr Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" ausrichten

Bekommen Sie von uns ...

einen krisensicheren Arbeitsplatz
attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen
qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
durch die Stadt gefördertes Jobticket

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 21.10.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Neubauer unter der Telefonnummer 0621/ 504-1600 und Personalfragen werden von Frau Embach, Telefonnummer 0621/504-2520 beantwortet.