SAP Entwicklung (m/w/d)

Entgeltgruppe E 10 / E 11 TVöD I Vollzeit I unbefristet

(Ausschreibungs-ID 1350)

IT.Infrastruktur, Cloud, IT.Security, Digitalisierung, Verwaltung 4.0 – alle reden darüber. Bei uns gestalten Sie die Zukunft der Stadt Ludwigshafen mit! Der für die Informationstechnik zuständige Bereich 1-10 versorgt über einen hochverfügbaren Rechenzentrumsverbund über 200 Standorte mit IT.Services. Mit unseren fünf Fachabteilungen halten wir alles am Laufen, planen, entwickeln, analysieren und tüfteln. Dabei arbeiten wir mit den neuesten Technologien, entwickeln uns und unsere IT.Services stetig weiter.

Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Die Stelle wurde neu nach Entgeltgruppe E 11 TVöD bewertet. Die Neubewertung steht unter Vorbehalt der Genehmigung des Stellenplans 2025 durch die Aufsichtsbehörde.

So sieht Ihr Alltag aus ...

Anwendungsbetreuung im Bereich aller SAP – Module sowie deren Ausbau und Weiterentwicklung
Fehleranalysen
Anwendungsentwicklung (Schnittstellenkonzeption, Ausarbeiten von Tools bezgl. Massendatenverarbeitung und Automationen, Systemerweiterungen, Anpassung der im Einsatz befindlichen Hersteller - Software (Customizing und Programmierung))
Software-Entwicklung (Konzeption, Programmierung von eigenem Reporting, Datenversorgung an nachgelagerte Systeme)
Administration der bereits im Einsatz befindlichen Schnittstellen
Betreuung der Berechtigungsvergabe und des User-Managements
Betreuung sämtlicher Frontends
Beratung der Verwaltung bei Anforderungsstellung.

Wenn Sie ...

ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik haben oder einen vergleichbaren Abschluss verfügen
nachgewiesene umfangreiche und tiefgehende Fachkenntnisse im IT-Bereich (SAP HCM) haben
im Idealfall bereits mit der Thematik Entgeltabrechnung im öffentlichen Dienst in Berührung gekommen sind,
uns mit mehrjähriger Praxiserfahrung begeistern,
wenn Sie in der Lage sind, zu organisieren, Probleme lösungsorientiert anzugehen und eigenständig zu lösen, eine selbstständige Initiative zeigen und die Initiative ergreifen und dazu beitragen uns voranzubringen,
wenn Sie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mitbringen und bereit sind, sich über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus zu engagieren.

Bekommen Sie von uns ...

Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeiten
Zuschuss zum Jobticket
Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 24.01.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Poltorak unter der Telefonnummer 0621/504-5127 und Personalfragen werden von Frau Saglamer, Telefonnummer 0621/504-2181 beantwortet.