Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)

Entgeltgruppe S 13 TVöD / Vollzeit / unbefristet

(Ausschreibungs-ID 1498)

Beim Bereich Kindertagesstätten, Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie, ist zum 01.07.2025 in der Kindertagesstätte Karl-Dillinger-Straße die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Bei Erreichen der entsprechenden Kinderzahlen im Referenzzeitraum ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 15 TVöD möglich.

Gemäß der Betriebserlaubnis hält die Einrichtung aktuell eine Kapazität von 80 Plätzen vor. Diese verteilt sich wie folgt:

15 Plätze Ü2-Bereich

30 Plätze Ü2-Bereich mit 7 Betreuungsstunden und

35 Plätze Ü2-Bereich mit 10 Betreuungsstunden

Die Einrichtung wird entsprechend den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz (BEE) und nach dem Konzept des Situationsansatzes geführt.

So sieht Ihr Alltag aus ...

verantwortliche Betriebsleitung mit Sicherstellung aller rechtlichen und strukturellen Vorgaben
verantwortliche Führung und Begleitung der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Mitarbeiter*innen
Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 8 Wochen und 6 Jahren nach den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz und der Rahmenkonzeption der Stadt Ludwigshafen
Handeln im pädagogischen Alltag nach dem Konzept des Situationsansatzes
Beobachtung und Dokumentation nach dem Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten (DJI)
Mitarbeit bei der Entwicklung eines Schutzkonzeptes
intensive partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
ausgeprägte Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen
Teamführung und Teamentwicklung
Zusammenarbeit mit dem Träger und der Abteilungsleitung
Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdienststellen, Stärkung der Sozialraumorientierung der Kita
Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben in der täglichen Arbeit.

Wenn Sie ...

eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, oder eine andere Qualifikation oder Absolvent*in eines Studiengangs nach Nr. 3 der Fachkräftevereinbarung für Kindertagesstätten sind, sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung besitzen
über umfangreiche Fachkenntnisse verfügen und die Bereitschaft zur Fortbildung haben
die Fähigkeit zur Planung und Koordination des pädagogischen Alltags in der Kindertagesstätte mitbringen
bei der Entwicklung eines Schutzkonzeptes mitarbeiten
die Befähigung zum Führen von Mitarbeiter*innen und Anleiten von Praktikanten*innen haben
die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern haben, die geprägt ist von Empathie und Wertschätzung
Familien in ihrer Vielfalt wahrnehmen und einbeziehen (vorurteilsbewusste Haltung)
die Bereitschaft und Fähigkeit zum kooperativen Handeln auch außerhalb der Kindertagesstätte haben
mit der Verwaltung des Bereichs Kindertagesstätten zusammenarbeiten und alle verwaltungsrelevanten Aufgaben erledigen
belastbar, flexibel, strukturfähig und organisatorisch geschickt sind
eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und verantwortungsvoll arbeiten
hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Konfliktfähigkeit besitzen
entscheidungsfreudig sind
Offenheit für neue Anforderungen besitzen
die Entwicklung und Fortschreibung der Kita-Konzeption in Abstimmung mit dem Träger und orientiert an den BEE, QuaSi und der Rahmenkonzeption der städtischen Kindertagesstätten mitgestalten
die Qualitätssicherung und –entwicklung (orientiert an den Landesempfehlungen und an QuaSi) mittragen.

Bekommen Sie von uns ...

ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
eine kompetente Einarbeitung
qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing, behördliches Gesundheitsmanagement
einen krisensicheren Arbeitsplatz.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 16.04.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Bürgers unter der Telefonnummer 0621/504-2798 und Personalfragen werden von Herrn Berlejung, Telefonnummer 0621/504-2513 beantwortet.