Sachbearbeitung Strategische Personalplanung (m/w/d)
A 12 LBesG I Vollzeit I unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1586)
Im Dezernat Stadtsteuerung, Feuerwehr und Sport ist im Bereich Organisations- und Personalentwicklung zum 01.07.2025 die o.g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Sie analysieren den quantitativen und qualitativen Personalbestand der Stadtverwaltung Ludwigshafen
- Ermitteln mögliche Zukunftsszenarien unter Beachtung von Personaltrends- und entwicklungen
- Sie bewerten diese in Bezug auf die strategische Relevanz der sich verändernden Rahmenbedingungen und den Zielvorgaben der Stadtverwaltung Ludwigshafen
- Sie entwickeln geeignete Maßnahmen im Rahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung im Rahmen unterschiedlicher Szenarien, insbesondere in Bezug auf den qualitativen und quantitativen Personalbestand
- Sie beraten stadtweit die maßgeblichen Akteure in allen Belangen der Strategischen Personalplanung.
Wenn Sie ...
- die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG mitbringen und sämtliche laufbahnrechtliche und beamtenrechtliche Voraussetzungen erfüllen
- Fachkenntnisse im Bereich der Strategischen Personalplanung und im Personalcontrolling haben,
- gute PC-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen haben
- die Grundlagen zur Informationssicherheit und Datenschutz kennen
- die Bereitschaft mitbringen interdisziplinär zusammenzuarbeiten
- gerne gute Fragen stellen und sich mit Menschen vernetzen
- Empathie, Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft mitbringen
- ein sicheres und verbindliches Auftreten haben
- komplexes Denken und Ambiguität herausfordert
- gerne sachorientiert, vertrauensvoll und konstruktiv zusammenarbeiten
- eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen
- Entscheidungsfreudig sind und gerne Handlungsverantwortung übernehmen
- die Bereitschaft haben, sich auf Veränderungen und komplexe Zusammenhänge einzulassen.
Bekommen Sie von uns ...
- eine verantwortungsvolle, spannende und innovative Aufgabe
- eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team
- eine kompetente Einarbeitung
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund des demografischen Wandels
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Arbeitszeit
- durch die Stadt gefördertes Jobticket
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
- Job-Bike (Fahrradleasing) sowie
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (Erprobung)
- Grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 21.05.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Loidol unter der Telefonnummer 0621/504-2109
und Personalfragen werden von Frau Saglamer, Telefonnummer 0621/504-2181 beantwortet.