Pferdewirt*in auf der Jugendfarm (m/w/d)
Entgeltgruppe E 6 TVöD | Teilzeit mit 28,25 Stunden | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1899)
Im Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie ist im Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung in der Abteilung Jugendförderung Region II die o. g. Stelle zum 01.01.2026 zu besetzen.
Die Jugendfarm ist eine Einrichtung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in doppelter Trägerschaft der Bürgerinitiative Jugendfarm Pfingstweide e.V.
Die Eichrichtung umfasst ein Gelände von ca. 30.000 qm mit Bauernhoftieren, Pferdebereich, Bauspielplatz, Garten und Spielhaus. Zielgruppe sind Kinder ab 6 Jahren, Eltern mit Kleinkindern und Familien auf dem unmittelbaren Umfeld und dem ganzen Stadtgebiet.
Mit natur- und tiergestützten Angeboten sowie einem großen Bauspielplatz ist die Jugendfarm eine Sondereinrichtung des Bereichs Jugendförderung und Erziehungsberatung.
Als mitarbeitende*r Pferdewirt*in bzw. Tierpfleger*in haben Sie Erfahrungen und hohes Interesse an einer solchen Arbeit und sind überdurchschnittlich engagiert in einem interdisziplinären Team.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Pferde und Bauernhoftiere versorgen
- Gesundheit der Pferde und Bauernhoftiere eigenständig beurteilen, erhalten und fördern
- Pferde und Bauernhoftiere medizinisch versorgen (Erstversorgung bei Verletzungen) und Maßnahmen bzw. Anweisungen des Tierarztes umsetzen
- Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten sicherstellen
- Bewegung von Pferden (Reiten, Longieren, Führen, Arbeit an der Hand)
- Stall- und Weidemanagement (Misten, Einstreuen, Ausmisten, Pflege der Anlagen)
- Organisation und Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Tierschutzstandards
- Ansprechpartner für das Veterinäramt
- Kinder bei allen anfallenden Arbeiten in der Pferdeversorgung anleiten (Füttern, Misten, Fellpflege, etc.)
- Reitunterricht in unterschiedlichen Niveaus erteilen (Anfänger, Fortgeschrittene, etc.)
- Aufsichtspflicht wahren
- unterschiedliche Zielgruppe (altersbezogen) an die Pferde über Bodenarbeit und tiergestützte Angebote mit Shetlandpony heranführen
Wenn Sie ...
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pferdewirt*in / Tierpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit Pferden und Bauernhoftieren und in der Stallarbeit mitbringen
- das Longierabzeichen besitzen, um die Pferde regelmäßig zu bewegen
- teamfähig, verantwortungsbewusst, engagiert und zuverlässig sind
- körperlich belastbar sind
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Tier und Mensch besitzen
- über handwerkliche Fähigkeiten verfügen
- Geschick im Bewältigen von Konflikten und Durchsetzungsvermögen mitbringen
- über Organisationsfähigkeit, gute PC- und Social Media Kenntnisse verfügen
- mit dem Vorstand und den Mitgliedern der Bürgerinitiative der Jugendfarm konstruktiv zusammenarbeiten können
- hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen in Abendstunden und an Wochenenden flexibel sind und die Bereitschaft zu Schichtdiensten als auch Rufbereitschaft mitbringen
- einen Führerschein der Klasse B besitzen sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung einzusetzen
- pädagogische Kenntnisse im Umgang mit Kindern mitbringen (wünschenswert Zertifikate zur Befähigung, Kinder im tierischen Bereich anzuleiten)
- Traktor und Bus mit Anhänger fahren können oder die Bereitschaft besitzen, dies zu erlernen
- keine Allergien gegen Tiere, Heu, Stroh, etc. haben
- einen offenen Blick für anfallende Arbeiten haben
Bekommen Sie von uns ...
- ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- eine kompetente Einarbeitung
- Fortbildungen im Rahmen der Arbeitszeit
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit
- eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
- ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- Job-bike (Fahrradleasing)
- attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistungen
Vor dem stattfindenden Vorstellungsgespräch ist ein Telefonat zum gegenseitigen Kennenlernen und ggf. zur Vereinbarung eines Hospitationstermins erwünscht (Vorstellungskosten können nicht übernommen werden).
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 17.10.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.