Sachbearbeitung Wohngeld (m/w/d)
E 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1950)
Im Dezernat Soziales und Integration ist im Bereich Soziale Sicherung und Planung in der Abteilung Wohngeld, Sozialer Wohnraum und Budget zum 01.01.2026 die obengenannte Stelle zu besetzen.
Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Beraten der Antragsteller*innen in allen Fragen des Wohngeldrechtes
- Bearbeitung von Anträgen auf Wohngeld (Entgegennahme, Prüfung und Entscheidung)
- Vollumfängliche Abwicklung von Unrechtsbezügen incl. Prüfung von Ordnungswidrigkeiten, Erstellen von Verwarnungen, Bußgeldern und ggf. Strafanzeigen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern wie Jobcenter, Familienkasse, aber auch mit Betreuern und anderen Verwaltungen
- Überprüfung von Entscheidungen und Verfahrenshandlungen bei Rechtsbehelfen förmlicher (Widerspruch, einstweiliger gerichtlicher Rechtsschutz) oder nichtförmlicher Art (Beschwerden), inklusive Verfassen von Stellungnahmen und Teilnahme an den Verhandlungen beim Stadtrechtsausschuss
Wenn Sie ...
- eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten (Angestelltenprüfung I) oder einen gleichartigen Abschluss haben
- Kenntnisse im Wohngeldrecht sowie im Recht des SGB I und X besitzen
- Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten (z. B. SGB II, SGB XII) haben
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit Publikum, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen besitzen
- überdurchschnittlich belastbar sind
- selbständig und eigenverantwortlich handeln, darüber hinaus gründlich und zügig arbeiten
- serviceorientiert sind, gute Umgangsformen, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit besitzen
- wirtschaftliches Verantwortungsgefühl besitzen
- routiniert mit den gängigen Office-Programmen und Kommunikationsverfahren umgehen
Bekommen Sie von uns ...
- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Möglichkeit zum Fahrradleasing
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 09.11.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Lingelbach unter der Telefonnummer 0621/504-2992
und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/ 504-2179 beantwortet.