Sachbearbeitung Personalmanagement (m/w/d)
Besoldungsgruppe A 12 LBesG | Vollzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 2084)
Im Dezernat Stadtmanagement, Kultur und Feuerwehr ist im Bereich Personal, Abteilung Personalmanagement, zum 01.04.2026 die oben genannte vielseitige Stelle zu besetzen.
Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Lösungsorientierte, personalrechtliche Begleitung der Mitarbeitenden der Stadtverwaltung auf ihrem beruflichen Weg
- Bearbeitung vielfältiger Personalfälle (Beschäftigte und Beamt*innen), u.a. Umsetzungen und Versetzungen, Gewährung pers. Zulagen, Arbeitszeitänderungen, Höhergruppierungen und Beförderungen, etc.
- Umsetzung personalfürsorgerischer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Team Soziales und Gesundheit
- Prüfung und Durchführen von arbeitsrechtlichen- bzw. dienstrechtlichen Maßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen, Disziplinarmaßnahmen)
- Ausschreibung und Besetzung von Stellen
- Beratung von Führungskräften aller Ebenen in personalrechtlichen Fragestellungen
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien, insbesondere Personalrat, Gleichstellungsstelle, der Vertrauensperson schwerbehinderter Menschen sowie politischen Gremien
Wenn Sie ...
- über die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen gem. § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG (regulärer Vorbereitungsdienst für das 3. Einstiegsamt) verfügen
- eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Verwaltung vorweisen können
- Freude im Umgang mit Menschen und an Beratung haben
- Rechtskenntnisse im öffentlichen Dienstrecht (Beamtenrecht, Arbeits- und Tarifrecht) besitzen, bzw. bereit sind, sich diese fundiert in angemessener Zeit anzueignen
- Kenntnisse der städtischen Verwaltungsstruktur und deren Abläufe mitbringen
- über gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen verfügen
Bekommen Sie von uns ...
- Ein eingespieltes und wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe selbstverständlich ist.
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Zuschuss zum Jobticket, gute Verkehrsanbindung, Job-bike (Fahrradleasing)
- Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 27.01.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Bleistein unter der Telefonnummer 0621/504-2152
und Personalfragen werden von Frau Klein, Telefonnummer 0621/504-3578 beantwortet.