Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in als Sachbearbeitung Sozialer Dienst (m/w/d)
A 10 LBesG bzw. S 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 2110)
Im Dezernat Soziales und Integration ist im Bereich Teilhabe, Pflege und Senioren in der Abteilung Fachstelle Älter werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen.
Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Auskunfts- und Beratungstätigkeit für ratsuchende ältere Menschen, Menschen mit Schwerbehinderung und deren Angehörige
- Telefonische und persönliche Beratungen während der Bürosprechstunden durchführen
- Hausbesuche durchführen
- an adäquate Fachdienste weiter vermitteln und bei Bedarf persönliche und wirtschaftliche Situation klären und erforderliche Hilfen organisieren, vermitteln und koordinieren.
- Case Management in den Seniorenwohnhäusern durchführen und Konzept des Betreuten Wohnens umsetzen, u. a. Falleingang und Erstberatung, Assessment und Hilfeplanung sowie Monitoring/Evaluation durchführen
- Angebote in den Schwerpunktzentren und Seniorentreffs entwickeln, organisieren und umsetzen
- städtische Seniorenarbeit in Absprache mit Abteilungsleitung strategisch und konzeptionell weiterentwickeln
Wenn Sie ...
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit (Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung) und die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Gesundheit und Soziales gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2 LBG i. V. m. Anlage 2 zu § 16 LbVO besitzen und die beamtenrechtlichen sowie laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitationspädagogik besitzen
- eine Weiterbildung und Zertifizierung (inklusive Abschlussarbeit) zum*zur Case Manager*in nach DGCC nachweisen können oder die Bereitschaft haben, diese zeitnah auf Kosten des Bereichs und während der Arbeitszeit zu erlangen
- über Sozialkompetenz (u. a. Fähigkeit und besondere Neigung im Umgang mit älteren Menschen, Einfühlungsvermögen, gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Netzwerkkompetenz, große Konfliktfähigkeit auch im Umgang mit Leistungserbringern, Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Person) verfügen
- Methodenkompetenz (u. a. Kommunikation und Gesprächsführung, Moderation, Verhandlungsgeschick und Zeitmanagement) mitbringen
- Medienkompetenz (u. a. routinierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Kommunikationsverfahren) besitzen
Bekommen Sie von uns ...
- ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- kollegiale Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima
- qualifiziertes Onboarding und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 08.02.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Kneesch unter der Telefonnummer 0621/504-2716
und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/ 504-2179 beantwortet.