Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen und Sozialassistent*innen (m/w/d)
Entgeltgruppe S 8a TVöD bzw. S 3 TVöD mit 19,5 / 29,25 / 39 Wochenstunden / unbefristet
(Ausschreibungs-ID 2135)
Beim Bereich Kindertagesstätten, Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Kindertagestätte Rheinallee mehrere Stellen für Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen und Sozialassistent*innen in Vollzeit bzw. Teilzeit (19,5 und 29.25 Wochenstunden) zu besetzen.
Die Kindertagesstätte wird voraussichtlich zum 01.04.2026 den Betrieb aufnehmen und mit einer
Kapazität von 25 Plätzen starten. Die Ausweitung des Platzangebotes richtet sich nach dem Bedarf und der Personalgewinnung und erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt. Bei vollständiger Platzbelegung, entsprechend dem Bedarfsplan, hält die Einrichtung eine Gesamtkapazität von 75 Plätzen mit einer Betreuungszeit von 7 Stunden und einer Öffnungszeit von 07.30 Uhr bis 14:30 Uhr vor.
Die KTS-Rheinallee wird im offenen Konzept, nach dem Situationsansatz arbeiten. Kinder werden als eigenständige, kompetente Persönlichkeiten, die aktiv an ihrer Entwicklung und am Leben in der Gemeinschaft beteiligt sind verstanden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf die altersgerechte Vermittlung von Kinderrechten, Partizipation und demokratischer Bildung.
In drei Stammgruppen sowie weiteren Funktionsräumen werden 75 Kinder betreut. Die offene Arbeit ermöglicht den Kindern, ihre Interessen selbstbestimmt zu verfolgen, soziale Kompetenzen zu stärken und Verantwortung für sich und andere zu übernehmen. Vielfalt, Integration, Respekt und Toleranz sind selbstverständliche Bestandteile unseres pädagogischen Alltags und werden vom Team aktiv vorgelebt.
Die Einrichtung wird entsprechend den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz (BEE) und dem Konzept Situationsansatz, in offener Struktur, geführt.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern nach den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz und der Rahmenkonzeption der Stadt Ludwigshafen
- Handeln im pädagogischen Alltag nach dem Konzept des Situationsansatzes
- Beobachtung und Dokumentation nach dem Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten (DJI)
- intensive partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
- intensive Zusammenarbeit mit den Teamkollegen*innen
- Zusammenarbeit mit dem Träger und der Regionalteamleitung
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdienststellen, Stärkung der Sozialraumorientierung der Kita
- Arbeitszeit zwischen 7 Uhr und 16:30 Uhr (je nach Bedarfsplan der Einrichtung)
- Einsatz im Bereich mit Kinder im Alter von 2 Jahren bis Schuleintritt.
Wenn Sie ...
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin, Kinderpflegerin bzw. Sozialassistentin haben
- die erforderlichen Sprachkenntnisse, entsprechend dem Niveau C1, vorweisen können
- Fachkenntnisse besitzen und die Bereitschaft zur Fortbildung mitbringen
- die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern, die geprägt ist von Empathie und Wertschätzung, einbringen
- Familien wahrnehmen und einbeziehen, unter Berücksichtigung der Vielfalt (vorurteilsbewusste Haltung)
- die Bereitschaft und Fähigkeit zum kooperativen Handeln auch außerhalb der Kindertagesstätte zeigen
- belastbar, flexibel und strukturiert sind und organisatorisches Geschick zu ihren Stärken gehört
- Eigeninitiative, Engagement, selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten als oberste Priorität ansehen
- eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz besitzen und Konfliktfähigkeit für Sie immer im Vordergrund steht
- Entscheidungsfreudigkeit als Grundlage ihres Handelns sehen
- offen für neue Anforderungen sind
- die Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten im hauswirtschaftlichen und pflegerischen Bereich im Rahmen der pädagogischen Arbeit haben.
Bekommen Sie von uns ...
- eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem tollen Team
- einen modernen Arbeitsplatz
- eine sehr gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub für das volle Kalenderjahr (bei einer 5-
Tage-Woche), mit einer 19,5 / 29,25 / 39 Stundenwoche, Arbeitszeiten entsprechend dem
Dienstplan, pro Jahr 1-2 Regenerationstage und die Möglichkeit auf bis zu zwei Umwandlungstage - Fort- und Weiterbildung.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 18.02.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.