Leitung des Bereichs Umwelt und Klima (m/w/d)

Besoldungsgruppe A 15 LBesG | Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2043)

Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Umwelt und Klima die Stelle der Bereichsleitung Umwelt und Klima zum 01.08.2026 zu besetzen.

Es ist, vorbehaltlich der stellenplanmäßigen Genehmigung der ADD, geplant eine Übergabezeit von zwei Monaten zu gewährleisten, so dass bereits ab dem 01.06.2026 die Stelle angetreten werden könnte.

Die Stelle wurde neu nach A16 bewertet. Die Neubewertung steht unter dem Vorbehalt der Genehmigung des Stellenplans 2026 durch die ADD.

Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Im Bereich Umwelt und Klima werden große Teile der kommunalen Umweltplanung und des Vollzugs der Umweltgesetzgebung im Rahmen von Satzungen, Rechtsverordnungen und Genehmigungsverfahren umgesetzt.

Zu den wesentlichen Aufgaben zählen

fachliche Leitung, Koordinierung und Weiterentwicklung der Aufgaben im Bereich des Bodenschutzes, einschließlich der Erfassung, Bewertung und Sanierung von Altlasten sowie der Vermeidung schädlicher Bodenveränderungen
Wahrnehmung wasser- und abfallrechtlicher Aufgaben, insbesondere Genehmigungs- und Aufsichtsverfahren zur Sicherung von Grund- und Oberflächenwasserqualität sowie umweltgerechter Abfallbewirtschaftung
bereichsübergreifende Koordinierung des konzeptionellen Hochwasserschutzes und der Starkregenvorsorge auch in Kombination mit Gewässerentwicklung und Renaturierung anthropogen veränderter Gewässer
Koordinierung der Klimaanpassung wie Schutz und Entwicklung von Frischluftentstehungsgebieten, Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen, natürlicher Klimaschutz
Schutz der Bevölkerung vor Luftschadstoffen, Minderung von Emissionen und Immissionen sowie vor Störfällen (Seveso Richtlinie) im Rahmen der übergreifenden Koordinierung von Aktionsplänen und im Rahmen der Genehmigungsverfahren. Schutz der Bevölkerung vor Lärm in den Bereichen Wohnen, Arbeiten und Erholung im Rahmen der Lärmaktionsplanung und im Rahmen von Genehmigungsverfahren.
Fachberatung im Rahmen des Katstrophenschutzes und Nachsorge von Schadensfällen
Sicherung und Entwicklung von Gebieten für den Arten- und Biotopschutz sowie räumliche Integration der schutzwürdigen Gebiete zu einem Biotopverbundsystem, im Rahmen der Landschaftsplanung , Unterschutzstellung von Flächen im Rahmen des Vollzugs des Naturschutz- und Artenschutzrechts sowie des Jagd- und Fischereirechts
Sicherung und Entwicklung von Grünflächen ausreichender Flächengrößen Bau von Grünflächen und Plätzen sowie Koordinierung des Grünflächenunterhalts. Wahrnehmung der Inhaberfunktion für öffentliche Grün- und Freiflächen , Biotopbereiche Gewässer und Wald.

So sieht Ihr Alltag aus ...

personelle Führung des aus fünf Abteilungen bestehenden Bereichs mit 60 Mitarbeitenden
Ziele und Leitlinien für den Bereich mit der/m Dezernenten*innen und mit den Mitarbeitern*innen entwickeln und vereinbaren
Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Bereichs führen
Planung und Steuerung des Haushalts des Bereichs Umwelt und Klima in einer Größenordnung von rund 20 Mio Euro
Begleitung von Stadt-, Bereichs- und Abteilungsübergreifenden Planungen und Konzepten
einheitlichen Vollzug der Umweltgesetze innerhalb des Bereichs durch kontinuierlichen Austausch der Abteilungen und Überprüfung der Umsetzung sicherstellen.

Wenn Sie ...

die Befähigung für das vierte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen gemäß § 15 Abs. 5 Nr. 1 und Nr. 2a bzw. Nr. 2b LBG und die laufbahnrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorweisen können und über einen Universitätsabschluss (Diplom, Master Univ.) in der Fachrichtung Geographie, Geologie, Landschaftsplanung oder einer vergleichbaren Disziplin mit einschlägiger Berufserfahrung verfügen
langjährige Verwaltungserfahrung in einer Umweltbehörde in leitender Funktion haben sowie die Fähigkeit, die Mitarbeiter*innen zu führen und zu motivieren verfügen
langjährige Erfahrung bei der Mitwirkung in Krisenstäben bei Großschadensfällen besitzen
gute Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und der verwaltungsspezifischen Zusammenhänge mitbringen
prozessorientiertes Denken und Handeln in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und verwaltungstechnischer Hinsicht besitzen
offen für Digitalisierung von Planungs- und Verwaltungsprozessen sind
Einfallsreichtum, Flexibilität und Eigeninitiative besitzen
über Durchsetzungsvermögen und über eine zielorientierte Arbeitsweise verfügen
die Fähigkeit, schwierige Sachverhalte und komplexe Zusammenhänge allgemeinverständlich darstellen können
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen durch Souveränität, Argumentationsfähigkeit und Sicherheit im Auftreten besitzen
über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 GER) in Wort und Schrift verfügen
bereit sind, Aufgaben auch außerhalb der planmäßigen Dienstzeit zu übernehmen einen respektvollen und freundlichen Umgang pflegen und die Stärke des Bereichs durch kollegiale Unterstützung, Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfe fördern wollen
Wert auf klare Kommunikation und Transparenz legen
Ihr Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" ausrichten.

Bekommen Sie von uns ...

einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer großen Gestaltungsmöglichkeit
die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
eine gute Verkehrsanbindung
Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
ein Job-Bike (Fahrradleasing)
Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 12.02.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Thewalt unter der Telefonnummer 0621/504-2004 und Personalfragen werden von Frau Klein, Telefonnummer 0621/504-3578 beantwortet.