Sachbearbeitung Diversitäts-/Integrationsmanagement (m/w/d)

E 13 TVöD | Vollzeit | befristet

(Ausschreibungs-ID 2216)

Im Dezernat Soziales und Integration ist beim Bereich Integration und Weiterbildung bei der Bereichsleitung die oben genannte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum Ablauf des 31.12.2026 zu besetzen.

Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

So sieht Ihr Alltag aus ...

Sie sind für Diversitäts- und Integrationsmanagement verantwortlich, indem Sie

Diversitäts- und Integrationsarbeit anhand von Best-Practice-Recherche und interkommunalen Erfahrungsaustausch wissenschaftlich analysieren und ggf. entsprechende Strategien und Konzepte implementieren
für die Weiterentwicklung, Reflexion und Verbesserung der Strategien und Angebote sowie der Transparenz und Zugänglichkeit bestehender Strukturen im Bereich Diversität und Integration zuständig sind
an landesweiten Vernetzungsformaten teilnehmen und mit der Dialog- und Beratungsstelle Kommunale Integration zusammenarbeiten

Sie analysieren die Vielfaltsstrategie „Wir alle sind LU“ und das Instrument „Chancencheck LU“ und entwickeln diese weiter

Wenn Sie ...

über einen erfolgreichen Abschluss als Master of Arts in Sozial- oder Geisteswissenschaften, z.B. Soziologie, Politikwissenschaften oder gleichartig, verfügen
Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit mitbringen
gute IT-Kenntnisse und Kompetenz im Umgang mit sozialen Medien mitbringen
zuverlässig, sorgfältig, zügig mit guter Auffassungsgabe arbeiten
über eine besonders hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität verfügen
service- und kundenorientiert auftreten und über interkulturelle Kompetenz sowie Sozialkompetenz verfügen
die Bereitschaft haben, am Abend oder am Wochenende zu arbeiten
Erfahrung und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen haben
die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen zeigen
einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen
nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ handeln

Bekommen Sie von uns ...

einen krisensicheren Arbeitsplatz
Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
eine gute Verkehrsanbindung
ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Job-bike (Fahrradleasing)
Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 26.03.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Dinser unter der Telefonnummer 0621/504-3691 und Personalfragen werden von Herrn Schwartz, Telefonnummer 0621/ 504-2518 beantwortet.