Leiterin Internationaler Frauentreff (w)

Entgeltgruppe S 11b TVöD | Vollzeit | befristet

(Ausschreibungs-ID 2223)

Im Dezernat Soziales und Integration ist beim Bereich Integration und Weiterbildung in der Abteilung Integration die oben genannte Stelle zum 03.08.2026 befristet auf die Dauer der Abwesenheit der Stelleinhaberin, derzeit bis zum Ablauf des 31.07.2027, zu besetzen.

Aufgrund der Besonderheit des Aufgabengebietes, richtet sich dieses Ausschreiben ausschließlich an Bewerberinnen. Die Ausschreibung erfolgt unter Berücksichtigung des § 8 Absatz 1 AGG. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden mit der Maßgabe eines tatsächlichen Stellensplittings.

So sieht Ihr Alltag aus ...

den Internationalen Frauentreff leiten und die Angebote für die Frauen in Ludwigshafen erweitern
die Planung, Organisation und Durchführung von regelmäßigen Veranstaltungen z.B. von Infoveranstaltungen, Kreativangeboten, Sprachangeboten, Ausflügen usw. übernehmen
thematische Angebote z. B. Bildung, Sprache, Kreatives, Gesundheit, Beruf usw. entwickeln
Projekte z.B. Lernpatenschaften usw. planen und durchführen
Gesprächsgruppen leiten und ein wertschätzendes Miteinander fördern
kultursensibel beraten und die Ratsuchenden bei persönlichen oder organisatorischen Anliegen weiterverweisen
sich um die Gewinnung, Begleitung und Koordination von Ehrenamtlichen kümmern
Öffentlichkeitsarbeit z. B. Flyer, Social Media, Pressemitteilungen usw. erledigen
Netzwerkarbeit betreiben: Vernetzung mit anderen Gruppen, Vereinen, sozialen Einrichtungen und Initiativen sowie Teilnahme an Arbeitskreisen
organisatorische Aufgaben erledigen: Zusammenstellung von Berichten, Verwaltung von Finanzen, Verträgen, Teilnehmerlisten, Anmeldungen usw.
das jetzige Angebot ausarbeiten und weiterentwickeln
über die Angebote berichten und evaluieren

Wenn Sie ...

über einen erfolgreichen Abschluss als Sozialarbeiter*in (FH/BA) bzw. Sozialpädagog*in (FH/BA) verfügen
Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit mitbringen
gute IT-Kenntnisse und Kompetenz im Umgang mit sozialen Medien mitbringen
zuverlässig, sorgfältig, zügig mit guter Auffassungsgabe arbeiten
über eine besonders hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität verfügen
über interkulturelle Kompetenzen, Freude und Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen verfügen
die Bereitschaft haben, am Abend oder am Wochenende zu arbeiten (4 – 6x im Jahr)
die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen zeigen
nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ handeln

Bekommen Sie von uns ...

einen krisensicheren Arbeitsplatz
Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
eine gute Verkehrsanbindung
ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Job-bike (Fahrradleasing)
Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 15.04.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Rebholz unter der Telefonnummer 0621/504-2650 und Personalfragen werden von Herrn Schwartz, Telefonnummer 0621/ 504-2518 beantwortet.