Abteilungsleitung Bau (m/w/d)

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Sie führen die Abteilung Bau mit derzeit 32 Stellen in zwei Teams (Bauprojekte und GVS-Projekte)
• Sie verantworten im Objektfolio der Gebäudewirtschaft ein Investitionsvolumen von über 60 Millionen Euro jährlich mit dem Schwerpunkt auf Schul- und Kita-Bau sowie der Umsetzung von Ergebnissen aus Gefahrenverhütungsschauen
• Sie bearbeiten besonders herausragende Projekte persönlich
• Sie unterstützen Ihren Bereich bei der Entwicklung von Prozessen und Standards
• Sie fördern eine gute Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsbereichen, Aufsichtsbehörden und Zuwendungsgebern

Wenn Sie ...

• ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom TH/TU bzw. Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben und die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das vierte Einstiegsamt der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik gemäß § 15 Abs. 5 Nr. 1 und 2a oder 2b Landesbeamtengesetz Rheinland-Pfalz erfüllen

oder

• über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom TH/TU bzw. Master) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen

und

• fundierte Berufserfahrung und Kompetenzen in der Abwicklung von Hochbau-Projekten vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung mit allen projektrelevanten internen und externen Schnittstellen mitbringen
• über mehrjährige Erfahrung als Führungskraft verfügen und Leitungsaufgaben wahrnehmen
• Durchsetzungsvermögen gegenüber Vertragspartnern und die Fähigkeit, Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend und allgemein verständlich zu vermitteln, besitzen
• routiniert sind im Umgang mit politischen Gremien
• Rechtskenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Normen und Richtlinien (Bau und Vergabe) mitbringen
• Erfahrung mit Bauprojektmanagement-Software (z. B. AVA, Terminplanung, Baudatenbanken) vorweisen können
• einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil pflegen
• sich mit den Aufgaben und dem Selbstverständnis der Gebäudewirtschaft als Dienstleister identifizieren können
• prozessorientiert denken
• bereit sind, sich regelmäßig fortzubilden
• bereit sind, Aufgaben auch außerhalb der planmäßigen Dienstzeit zu übernehmen
• einen Führerschein der Klasse B besitzen, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kfz-Entschädigung zu dienstlichen Zwecken zu benutzen
• das Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für selbstverständlich erachten