Abteilungsleitung Schulentwicklung (m/w/d)

Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. Entgeltgruppe E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2282)

Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist im Bereich Schulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen.

Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Die Abteilung Schulentwicklung arbeitet eng mit dem Bereich Gebäudewirtschaft zusammen, um die erforderlichen Schulräume für rund 30.000 Schüler*innen an den 47 Schulen in städtischer Trägerschaft bereitzustellen.

Sie fungieren hierbei als koordinierende Stelle und sind somit ein sehr wichtiges Bindeglied, das alle Belange bestmöglich berücksichtigt.

So sieht Ihr Alltag aus ...

Leitung und Personalführung der Abteilung Schulentwicklung
Erarbeitung und Vorantreiben der Schulentwicklungsplanung der Stadt anhand von Grundlagendaten
Planungsgespräche mit ADD, Stadtentwicklung, Stadtplanung, Gebäudewirtschaft, etc. initiieren und führen, Beschlüsse im Rahmen der Zuständigkeiten umsetzen
Schulbauprojekte (Neubau, Umbau und Erweiterungen von Schulgebäuden) sowie Förderprogramme koordinieren und überwachen
Ausbau des Ganztagsschulangebots sowie Planung, Abstimmung und Vorantreiben neuer Schulformen
Definition, Lenkung und Überwachung der Arbeitsprozesse in den einzelnen Aufgabengebieten
Teilnahme an Planungs- und Projektgesprächen sowie Wahrnehmung von Terminen in verschiedenen Arbeitsgruppen
Raumbestände an Schulen überprüfen und auswerten, Bedarfe ermitteln, Lösungsvarianten erarbeiten und im Rahmen der Zuständigkeit umsetzen
Prüfung der Förderfähigkeit von Neu-, Aus- und Umbauten sowie die Beantragung und Abrechnung entsprechender finanzieller Mittel
Koordinierung und Steuerung von Maßnahmen des Schulträgers im Rahmen der Säulen 1-3 des Startchancen-Programms während der Förderzeitraums (2024-2034)

Wenn Sie ...

die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG und die laufbahnrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorweisen können oder
die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in /die Angestelltenprüfung II erfolgreich abgeschlossen haben oder einen vergleichbaren Abschluss besitzen
Führungs- und Leitungskompetenzen (Kooperations-, Kommunikations-, Motivationsfähigkeit) mitbringen
die städtischen Verwaltungsstrukturen und Verwaltungsabläufe kennen
Ihre Arbeitszeit flexibel anpassen können, um z. B. an Projektgesprächen außerhalb der Kernarbeitszeit (vor 9 Uhr bzw. nach 15 Uhr) teilnehmen zu können
Fachkenntnisse im beschriebenen Aufgabengebiet mitbringen bzw. die Bereitschaft besitzen, sich diese zeitnah anzueignen
Entscheidungsfähigkeit, Selbständigkeit, Kreativität und Eigeninitiative Ihr Eigen nennen
wirtschaftliches Denken, Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein besitzen
Erfahrung in Konfliktsituationen und deren Auflösung mitbringen
die Fähigkeit haben, team- und projektorientiert zu arbeiten
im Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind und die Bereitschaft mitbringen, ein Dienstfahrzeug zu führen
das Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für selbstverständlich erachten

Bekommen Sie von uns ...

einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz
gute Verkehrsanbindung
ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Job-bike (Fahrradleasing)
Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 22.05.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Ulses unter der Telefonnummer 0621/504-2519 und Personalfragen werden von Frau van Loosen, Telefonnummer 0621/504-2512 beantwortet.