Leitung der Einrichtung Jugendfreizeitstäte Edigheim (m/w/d)

Entgeltgruppe S 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2307)

Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist im Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung, in der Abteilung Jugendförderung Region I, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Stelle zu besetzen.

Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Die Jugendfreizeitstätte Edigheim ist eine Einrichtung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Sie bietet Kindern und Jugendlichen ein vielfältiges Angebot im Freizeitbereich, unter Einbeziehung ihrer Interessen und Bedürfnisse. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Beratung und Hilfe bei Problemen, sowie geschlechtsspezifische Arbeit, Werkstattarbeit, Soziokultur, Beteiligungsprojekte für Kinder Jugendliche und Unterstützung und Begleitung beim Übergang Schule und Beruf.

So sieht Ihr Alltag aus ...

Verantwortliche Leitung, Personalführung und Organisation der Jugendfreizeitstätte
Offene Kinder- und Jugendarbeit im Rahmen der Konzeption der Einrichtung sowie Elternarbeit
Verantwortung für die Sprach- und Lernförderung im Rahmen von LuSt- dem Ludwigshafener Stärkungssystem für Kinder und Jugendliche mit einem erhöhten Förderbedarf
Analyse von sozialen und jugendspezifischen Tendenzen und Umsetzung in sozialpädagogische Handlungsstrategien, insbesondere unter dem Aspekt der Prävention
Entwicklung von Beteiligungsformen für die Besucher*innen
Gestaltung von Projekten, Gruppenangeboten und Veranstaltungen, die das Offene Angebot ergänzen
Planung und Durchführung von Ferienmaßnahmen
Mitwirkung und Zusammenarbeit mit Institutionen der Jugendhilfe, Gremien und Arbeitskreisen im Stadtteil
Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit
Mitarbeit bei der Weiterführung und Sicherung der Qualitätsweiterentwicklung des Bereichs
Mitwirkung bei Projekten und Veranstaltungen des Bereichs, wie den dezentralen, verbindlichen Sommer-/ Herbstferienangeboten Anleitung von Praktikanten*innen/ Auszubildenden.

Wenn Sie ...

einen erfolgreichen Abschluss als Sozialarbeiter*in (FH/BA), Sozialpädagog*in (FH/BA) oder gleichartigen Studienabschluss mitbringen, der staatlich anerkannt ist
Erfahrungen und Kompetenzen in Führung eines interdisziplinären Teams besitzen
idealerweise Berufserfahrung in der Offenen Arbeit haben
Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit besitzen
Selbstmanagement/ selbstorganisiertes Handeln, Kreativität besitzen
Eigeninitiative, interdisziplinäres und prozessorientiertes Denken zeigen
Umgang mit Komplexität, Veränderungsfähigkeit, bzw. die Bereitschaft sich auf Veränderungen einzulassen sowie die Fähigkeit mit Risiken und Unsicherheiten umzugehen, haben
über Soziale Kompetenzen: Empathie, Kommunikationsstärke, Kooperationsbereitschaft, gruppen- und beziehungsorientiertes Verhalten verfügen
digitale Kompetenzen, Umgang mit Social Media und IT Tools haben
interkulturelle Kompetenzen und Kompetenz im Umgang mit Diversität besitzen
besonders flexibel hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen (Dienst in den Abendstunden, Wochenenden, Freizeiten) sind und
die Teilnahme an Fortbildungen und Supervision für Sie selbstverständlich ist

Bekommen Sie von uns ...

einen krisensicheren Arbeitsplatz
Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
eine gute Verkehrsanbindung
ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Job-bike (Fahrradleasing)
Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 29.05.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Graf unter der Telefonnummer 0621/504-3609 und Personalfragen werden von Frau van Loosen, Telefonnummer 0621/504-2512 beantwortet.