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Sachbearbeitung Datenaufbereitung und Datenanalyse (m/w/d)

Entgeltgruppe E 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2322)

Bei der Stadtverwaltung Ludwigshafen ist im Dezernat Stadtmanagement, Kultur und Feuerwehr im Bereich Stadtentwicklung die oben genannte Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Termin zu besetzen.

Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

So sieht Ihr Alltag aus ...

  • Erstellung, Administration und Weiterentwicklung von Fach- und themenspezifische Datenbanken und Datenbestände, dies umfasst insbesondere die folgenden Tätigkeiten
    - fachspezifische Datenbestände von nicht personenbezogenen Daten beschaffen, u.a.            Schul-, Kinderbetreuungs-, Einzelhandels-, Wirtschafts-, Umwelt-, Infrastruktur- und Verkehrsdaten
    - Mietspiegellagekriterien mittels eigens entwickelter ETL Prozesse aufbereiten und zu Veröffentlichungs- und Analysezwecken vorhalten
    - Datenanalyse und -aufbereitung von Sonderauswertungen für verschiedene Veröffentlichungen und statistische Informationen der Stadtentwicklung unter Verwendung    von extern beschaffter Statistiksoftware oder durch den Bereich entwickelte Statistiksoftware durchführen. Vorhandene Auswertungsprogramme für Datenanalyse und Sonderauswertungen anpassen.
  • Indikatorenbasierte Modelle von Zustands- und Entwicklungsdaten, insbesondere       Städterankings und Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN-SDGs) analysieren und für die weitere Verwendung aufbereiten.

Wenn Sie ...

  • über eine einschlägige abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung z.B. als      Fachinformatiker*in Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse oder gleichartig verfügen
  • methodische und analytische Fähigkeiten besitzen, um relevante operative Datenbestände oder Merkmale zu identifizieren und deren Potenzial für die Datenaufbereitung und statistische Auswertung zu bewerten
  • Kenntnisse in Datenstrukturen, Datenmodellen und den zugrundeliegenden Systemen haben
  • Erfahrung mit ETL-Prozessen mitbringen, um Daten aus verschiedenen Quellen zu       extrahieren, standardisieren und aufzubereiten
  • Zusammenhänge innerhalb von Datenbeständen erkennen und statistische Modelle     entwickeln können
  • Wissen über Datenschutzgesetze (DSGVO), Datenschutzrichtlinien und Datenpub- likationsstandards der EU, des Bundes und des Landes RLP besitzen bzw. sich diese     aneignen wollen, um sicherzustellen, dass veröffentlichte Daten den rechtlichen Vor-         gaben entsprechen
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft-Office (insbesondere MS-Excel und MS-Ac-      cess) haben, insbesondere in den Themenbereichen:

- Datenstrukturierung

- Datentransformation

- Datenvalidierung

  • sich Kenntnisse von IT-Sicherheitsstandards angeeignet haben bzw. sich diese aneignen wollen
  • Erfahrungen in der quantitativen Datenaufbereitung und –analyse besitzen
  • Kenntnisse über Geografische Informationssysteme (GIS), Wissen über die kleinräumige Gliederung, Wissen über soziodemographische, bauliche und wirtschaftliche Strukturen in Ludwigshafen haben bzw. sich diese aneignen wollen
  • Verständnis für interne Abläufe, (Daten-) Workflow-Prozesse und Prioritäten der   Stadtverwaltung haben bzw. sich diese aneignen wollen sowie
  • beim Lesen von (wiss.) Artikeln insbesondere hinsichtlich Städterankings unter-        schiedlicher Anbieter und der UN-SDGs die wichtigen Punkte adaptieren bzw. die         Ergebnisse in Themengebiete / Klassen einordnen können
  • das Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für selbstverständlich erachten.

Bekommen Sie von uns ...

  • ein verantwortungsvolles, vielschichtiges und innovatives Aufgabengebiet mit erweitertem eigenen Gestaltungsspielraum
  • eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung
  • Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit es mobilen Arbeitens
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
  • die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
  • ein Job-Bike (Fahrradleasing)
  • Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
  • attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistungen.


Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 07.06.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Roesner unter der Telefonnummer 0621/ 504-2211 und Personalfragen werden von Frau Klein, Telefonnummer 0621/504-3578 beantwortet.