Abteilungsleitung Wohnraumsicherung (m/w/d)

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Sie leiten die Abteilung Wohnraumsicherung und tragen die Fach-, Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung für die Ihnen zugeordneten Aufgabenbereiche und Mitarbeitenden.
• Sie entwickeln gemeinsam mit der Bereichsleitung Ziele und strategische Leitlinien für die Abteilung, steuern deren Umsetzung und stellen eine wirkungsorientierte Aufgabenwahrnehmung sicher.
• Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden, sorgen für klare Zuständigkeiten und Arbeitsprozesse und gewährleisten eine verlässliche Fach- und Dienstaufsicht sowie die kontinuierliche Qualitätssicherung.
• Sie entwickeln die kommunale Wohnraumsicherung und die Ludwigshafener Strukturen zur Vermeidung und Überwindung von Wohnungslosigkeit strategisch und konzeptionell weiter und wirken an der Erstellung und Fortschreibung eines gesamtstädtischen Fachkonzeptes mit.
• Sie entwickeln bedarfsgerechte Strategien und Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen und berücksichtigen dabei aktuelle fachpolitische Entwicklungen sowie die Ziele des Nationalen Aktionsplans gegen Wohnungslosigkeit.
• Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung des Unterbringungs- und Kapazitätsmanagements, erstellen Bedarfsplanungen und entwickeln geeignete Belegungs-, Notfall- und Krisenkonzepte.
• Sie organisieren die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Bereichen der Stadtverwaltung und externen Netzwerkpartner*innen
• Sie identifizieren geeignete Förderprogramme, entwickeln Maßnahmen und Projekte, beantragen Fördermittel und stellen deren ordnungsgemäße Umsetzung und Abrechnung sicher.

Wenn Sie ...

• über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Sozialwirtschaft, Sozialwesen (bspw. mit einem Schwerpunkt Netzwerk- und Sozialraumarbeit), Sozialwissenschaften, Public Management oder Verwaltungsbetriebswirtschaft/Verwaltungsmanagement verfügen oder
• die zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Angestelltenprüfung II) erfolgreich abgeschlossen haben 

Darüber hinaus erwarten wir:

• die Fähigkeit, Mitarbeitende klar, wertschätzend und verbindlich zu führen sowie Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten,
• ausgeprägte Fähigkeiten zur strategischen und konzeptionellen Entwicklung komplexer Aufgabenbereiche,
• die Fähigkeit, unterschiedliche fachliche, rechtliche, soziale und wirtschaftliche Interessen zu bewerten und tragfähige Entscheidungen zu treffen,
• ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit,
• die Fähigkeit, komplexe Prozesse und Projekte strukturiert zu planen, zu steuern und deren Ergebnisse zu evaluieren,
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit.

Von Vorteil sind:

• Führungserfahrung oder nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Mitarbeitenden, Projekten oder komplexen Aufgabenbereichen,
• Kenntnisse in der kommunalen Sozialverwaltung, der Wohnungsnotfallhilfe, der Wohnraumsicherung oder angrenzenden sozialen Hilfesystemen,
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Sozialrecht sowie im Ordnungs-, Schuldner-, Vollstreckungs- oder Insolvenzrecht,
• Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Fachkonzepten, Bedarfsplanungen, Kennzahlen-, Monitoring- und Evaluationssystemen,
• Kenntnisse kommunaler Haushaltssteuerung und im Umgang mit Förderprogrammen,
• Kenntnisse des kommunalen Wohnungsmarktes, der Wohnungsbaupolitik oder der Zusammenarbeit mit der Wohnungswirtschaft,
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement,
• eine Zusatzqualifikation im Bereich Sozialplanung, beispielsweise eine Qualifizierung der Vereinigung für Sozialplanung (VSOP).