Hausmeister*in mit wechselndem Einsatzort und Schwerpunkt Kindertagesstätten (m/w/d)
Entgeltgruppe E 5 TVöD | Vollzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 2518)
Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft, Abteilung Gebäudeservice, zum nächstmöglichen Zeitpunkt o.g. Stelle unbefristet zu besetzen.
Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Der Einsatz ist an verschiedenen Objekten im Ludwigshafener Stadtgebiet vorgesehen.
So sieht Ihr Alltag aus ...
Verschiedenste Hausmeistertätigkeiten, insbesondere:
- Überwachung der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes der betreuten Objekte inklusive Außengelände
- Überwachung und ggf. Regelung der Haustechnik (wie z.B. von Heizungs- und Lüftungsanlagen, Aufzügen, Pumpanlagen, mechanischen Einrichtungen, sanitären Anlagen, elektroakustischen Anlagen, Brandmeldeanlagen)
- Funktion des Sicherheitsbeauftragten und der eingewiesenen Person für die Gefahrenmeldeanlagen
- Durchführung von Reparaturen kleineren Umfangs
- Überwachung und Abnahme von Handwerksleistungen anhand von Rapportbelegen
- Reinigungsleistungen (außerhalb der Dienstleistung der Gebäudereinigung)
- Organisation und Durchführung von Sperrmüllaktionen
- Grünflächenpflege (außerhalb der Dienstleistung des Grünbetriebs)
- Kontroll- und Dokumentationspflichten
- Verwaltungsaufgaben
- Ausüben von Aufgaben gemäß der Brandschutzordnung
- Wahrnehmung von gelegentlichen Zusatzleistungen außerhalb der Dienstzeit (wie z.B. Elternabende und Begleitung von Festen)
- Sicherstellung der Verkehrssicherheit
Wenn Sie ...
- eine abgeschlossene einschlägige mindestens dreijährige Berufsausbildung haben
- Berufserfahrung mit Gebäudebezug von Vorteil
- nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe B 2) haben
- EDV-Grundkenntnisse (Word, Excel, Lotus Notes) mitbringen
- über eine gute körperliche Konstitution verfügen
- einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen
- die Bereitschaft haben, zwischen den Einsatzorten mit dem Dienstlastenrad zu pendeln
- die Bereitschaft zeigen, im Bedarfsfall auch Dienst außerhalb der Regelarbeitszeit zu leisten z. B. Winterdienst, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Festen und Wahlen und Gremiensitzungen
- bereit sind, Kontrollen und Schließdienste im regionalen Abenddienst durchzuführen
- bereitschaft zeigen, Dienstkleidung zu tragen
- teamfähig sind
- bereit sind, den Erholungsurlaub innerhalb der Schließtage der Kindertagesstätten zu nehmen
- Bereitschaft zum Früh- und Spätdienst zeigen.
Bekommen Sie von uns ...
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen
- eine gute Verkehrsanbindung
- durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen dynamischen Arbeitsalltag und wechselnde Herausforderungen durch die abwechslungsreichen Einsatzorte
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 07.08.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Grunwald unter der Telefonnummer 0621/504-4660
und Personalfragen werden von Herrn Schwartz, Telefonnummer 0621/ 504-2518 beantwortet.