Fachassistent*in Leistungsgewährung (m/w/d)

E 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2512)

Die per Gesetz gebildeten jeweiligen gemeinsamen Einrichtungen (§ 44 b Abs. 1 SGB II) der Städte Ludwigshafen, Frankenthal und Speyer sowie des Rhein-Pfalz-Kreises mit der Agentur für Arbeit Ludwigshafen bilden seit dem 01.01.2011 ein gemeinsames Jobcenter gemäß § 44 b Abs. 2 Satz 3 SGB II (Beschluss der Trägerversammlung vom 17.01.2011).

Im Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen ist in einem Team für die Leistungssachbearbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Arbeitgeberin ist nicht das Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen, sondern bleibt die Stadt Ludwigshafen am Rhein.

So sieht Ihr Alltag aus ...

Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung der Leistungen nach dem SGB II in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
Beratung zu den Leistungen nach SGB II in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad, Anrechnung von Nebeneinkommen, Abrechnung von Mietnebenkosten, Durchführung des Verwaltungsverfahrens bei Aufhebung und Rücknahme
Zusammenarbeit mit Dritten

Wenn Sie ...

eine Ausbildung zur*zum
- Verwaltungsfachangestellten (Angestelltenprüfung I)
- Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistung
- Justizfachangestellten
- Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellten
- Sozialversicherungsangestellten oder
- Steuerfachangestellten
  erfolgreich abgeschlossen haben
Rechtskenntnisse im Bereich Leistungsgewährung SGB II, angrenzender leistungsrechtlicher Gesetze und Verwaltungsrecht (SGB I und X) haben (optional)
einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Sozialleistungsgewährung (SGB II, SGB VIII oder SGB XII) mitbringen (optional)
Kenntnisse in MS-Office haben und bereit sind, sich in die IT Fachverfahren des Jobcenters einzuarbeiten
Entscheidungsfähigkeit, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft besitzen
Serviceorientierung, Kundenfreundlichkeit, Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Leistungsberechtigten und deren Lebenswirklichkeit mitbringen
wirtschaftliches Verantwortungsgefühl haben
sicher Auftreten, Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliche Konfliktfähigkeit besitzen
Fähigkeit zur Teamarbeit mitbringen

Bekommen Sie von uns ...

ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
ein qualifiziertes Onboarding
eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima
Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
die Möglichkeit des Fahrradleasings (Job-Bike)

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 23.08.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Schneider unter der Telefonnummer und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/ 504-2179 beantwortet.