Application Management E-Government & Webservices (m/w/d)
E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 2580)
Im Dezernat Stadtmanagement, Kultur und Feuerwehr sind im Bereich IT-Service in der Abteilung IT-Verfahrensbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen sind Sie verantwortlich für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT.Services für Dokumentenmanagement, Enterprise-Service-Management, digitale Workflows
- Transformation analoger Prozesse in digitale Workflows, die Entwicklung und Wartung digitaler Workflows sowie die Sicherstellung der Qualität und das Troubleshooting
- Implementierung und Wartung unserer bestehenden und neuen Webservices
- Bearbeiten von Störungen, Änderungen und Serviceanfragen über ein modernes Ticketsystem
- Prozessaufnahme, Analyse und Verbesserung interner Verwaltungsprozesse für die Digitalisierung
- Kommunikations- und Veränderungsmanagement im Rahmen von Digitalisierungsvorhaben, insbesondere durch Information, Schulung und Beteiligung
- Administration, Pflege und Weiterentwicklung des E-Akte- bzw. DMS-Systems
- IT.Dokumentation und Knowledgebase pflegen und erweitern
- Sie unterstützen und begleiten die Kolleg*innen aktiv beim digitalen Transformationsprozess
- Übergreifende, interdisziplinäre und interkommunale Zusammenarbeit, insbesondere Netzwerkarbeit, sowie Austausch mit regionalen und überregionalen Referenzprojekten zu E-Government und Verwaltungsdigitalisierung.
Wenn Sie ...
- ein abgeschlossenes Studium in einer der folgenden Fachrichtungen haben – Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Studiengang – oder diesen Abschluss bis zum 1.10.2026 nachweisen können,
- unser Interesse mit einer fachnahen Expertise bei der Administration von Webservices, der Entwicklung digitaler Workflows und im IT-Servicemanagement steigern,
- in der Lage sind, Probleme eigenständig zu lösen, selbstständig Initiative ergreifen und dazu beitragen, uns voranzubringen,
- eine Affinität zu modernen Informationstechnologien und digitalen Arbeitsweisen besitzen,
- Erfahrung in der Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen sowie Offenheit gegenüber dem digitalen Wandel und den damit einhergehenden Transformationsprozessen haben,
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen oder Beteiligungsprozessen mit unterschiedlichen Akteuren haben,
- ein Grundverständnis für die rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen der Verwaltungsdigitalisierung, insbesondere im Bereich E-Government, Online-Dienste und digitale Verwaltungsprozesse besitzen und
- bereit sind, in Einzelfällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Wartungsarbeiten auszuführen,
- nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift mitbringen, bspw. durch ein Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1.
Bekommen Sie von uns ...
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Verkehrsanbindung
- Durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Job-bike (Fahrradleasing)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
- attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 04.09.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Pignatelli unter der Telefonnummer 0621/504-5106
und Personalfragen werden von Frau Saglamer, Telefonnummer 0621/504-2181 beantwortet.