Sachbearbeitung Grabnutzungsmanagement (m/w/d)
Entgeltgruppe E 6 TVöD | Teilzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 2742)
Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) - Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Grünflächen und Friedhöfe in der Abteilung Friedhöfe und Krematorium zum nächst möglichen Zeitpunkt die Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) als Sachbearbeitung Grabnutzungsmanagement (Entgeltgruppe E 6 TVöD) zu besetzen.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Anfragen/allg. Bürgeranliegen/Bürgerkommunikation bezogen auf Grabmalangelegenheiten bearbeiten,
- Mitwirkung an der Planung und Durchführung von Veranstaltungen des Friedhofs (Tag des Friedhofs, Weihe neuer Grabfelder, Führungen…),
- Grabzustände und Mängel der Verkehrssicherheit, einschl. Standsicherheit erfassen und Mängeln abhelfen sowie Übertragung der Daten in Hades,
- Mitwirkung bei der Vergabe der Standsicherheitsprüfung und jährliche Koordination,
- Mängelbeseitigung veranlassen,
- Überprüfung der Verkehrssicherheit von Wegen und Einrichtungen auf den Friedhöfen,
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Sicherungsmaßnahmen,
- Grabmalanzeigen bearbeiten u.a. Erstellung Gebührenbescheid mittels SAP sowie
- allgemeine Tätigkeiten der Friedhofsverwaltung.
Wenn Sie ...
- die Ausbildung zur*zum
- Verwaltungsfachangestellte*r / die Angestelltenprüfung I oder
- Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistung oder
- Justizfachangestellte*r oder
- Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellte*r oder
- Sozialversicherungsangestellte*r oder
- Steuerfachangestellte*r
erfolgreich abgeschlossen haben,
- über Organisationsfähigkeit, Kommunikations- und Kontaktfreude, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit verfügen,
- gewissenhaft, zügig und selbständig arbeiten,
- ein pietätvolles Verhalten in der Kommunikation mit Bürger*innen für Sie selbstverständlich ist,
- gute EDV-Kenntnisse der gängigen Anwendersoftware (Word, Excel) besitzen und bereit sind, sich in die Fachsoftware einzuarbeiten,
- einen Führerschein der Klasse B besitzen sowie
- bereit sind, nach den Leitlinien der Zusammenarbeit zu handeln.
bekommen Sie von uns ...
- abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
- attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
- elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
- Job-bike (Fahrradleasing),
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 4-Tage-Woche,
- 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage,
- eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie
- Möglichkeit der Mitnahme von Hunden entsprechend der Dienstvereinbarung.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 17.11.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.