Installateur*in bzw. Heizungsbauer*in (m/w/d)
E 6 TVöD | Vollzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 2770)
Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Gebäudeunterhalt im Team Handwerksdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Reparatur- und Wartungsarbeiten an Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
- Installationsarbeiten von Waschbecken, Duschkabinen, Toiletten und sonstigen Sanitäranlagen
- Montage von kleineren Heizungssystemen wie z. B. Solarthermie, Wärmepumpen und Holzpelletanlagen
- Bearbeitung und Montage von Rohren, Blechen und Profilen aus Metall oder Kunststoff
- Arbeiten an Pumpen, insbesondere an Brunnen- sowie Handpumpen und Hebeanlagen
- Arbeiten an Rohrleitungen und Armaturen (Absperrschiebern) im Über- und Unterflurbereich
- Funktionsprüfung, Bedienung und Einstellen der HKLS-Anlagen
- Berücksichtigung bauphysikalischer, bauökologischer und wirtschaftlicher Aspekte
Wenn Sie ...
- eine abgeschlossene einschlägige mindestens dreijährige Berufsausbildung als Installateur*in oder Heizungsbauer*in haben
- Deutschkenntnisse gemäß GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) in mind. Niveaustufe B2 anwenden können
- einen PKW-Führerschein der Klasse B besitzen
- über Fertigkeiten und Kenntnisse als Installateur*in/Heizungsbauer*in verfügen und Grundlagen der Elektrotechnik besitzen
- Kenntnisse der Hydraulik sowie Abwassertechnik und Pumpentechnik haben
- Kenntnisse in der Kunststoffverarbeitung und Klebetechnik sowie Rohrinstallationen mit PE, PVC, ST und Guss haben
- über handwerkliches Geschick sowie eine sorgfältige Arbeitsweise verfügen
- hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit auch in außergewöhnlichen und terminkritischen Situationen haben
- Kommunikations- und Teamfähigkeit mitbringen
- flexibel sind und eine gründliche, zügige, wirtschaftliche und selbständige Arbeitsweise haben
- gute Umgangsformen, Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit besitzen
- Lernfähigkeit und -bereitschaft zeigen
- gesundheitsbewusstes Handeln und Verhalten (Hebetechnik, Unfallverhütungsvorschriften o. ä.) an den Tag legen
Bekommen Sie von uns ...
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem interessanten Aufgabengebiet
- attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, vermögenwirksame Leistungen
- ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Job-bike (Fahrradleasing)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 26.11.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Neubauer unter der Telefonnummer 0621/ 504-1610
und Personalfragen werden von Frau Kamitz, Telefonnummer 0621/504-2513 beantwortet.